Van reorganisaties en ontslagprocedures tot arbeidsrelaties en ziekteverzuim door werksituaties: met mediation focus ik me op arbeids- en zakelijke conflicten.

Iedere ochtend sta ik met veel energie op om te bemiddelen bij belangentegenstellingen en problemen tussen samenwerkende partijen.

Mijn aanpak

Mediation gaat over het vinden van een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is. Met individuele voorgesprekken zet ik alle betrokkenen daarom bij voorbaat al op de stand ‘toekomstgericht’. Daarbij creëer ik inzicht in ieders eigenbelang en verantwoordelijkheid. Geen gemakkelijke gesprekken, maar zo krijgen alle partijen wél snel zicht op mogelijke oplossingen.

Vind een geschikte oplossing met mediation

Over het algemeen hoeft het namelijk niet tot een gang naar de rechter of een langslepende UWV-procedure te komen; in nagenoeg alle gevallen leidt effectieve bemiddeling tot herstel van de arbeidsrelatie of een voor alle partijen acceptabele vorm van uit elkaar gaan. Als neutrale en betrouwbare gespreksleider begeleid ik betrokkenen naar een oplossing die voor iedereen aanvaardbaar is, zodat er een win-win-situatie ontstaat.

P&O-werk

Heeft u een overload aan werk waardoor uw medewerkers sneller geïrriteerd raken en er problemen ontstaan? Denk dan eens aan de mogelijkheid om een zelfstandige P&O-er in te zetten. U leest er hier meer over!

Meer weten? neem contact met mij op:

CONTACT